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AACH

El Técnico Superior Universitario en Administración área Capital Humano

cuenta con las competencias profesionales necesarias para su desempeño en el campo laboral, en el ámbito local, regional, nacional e internacional.

COMPETENCIAS PROFESIONALES

Las competencias profesionales son las destrezas y actitudes que permiten al Técnico Superior Universitario desarrollar actividades en su área profesional, adaptarse a nuevas situaciones, así como transferir, si es necesario, sus conocimientos, habilidades y actitudes a áreas profesionales próximas. 

 

COMPETENCIAS GENÉRICAS

Capacidad de análisis y síntesis, habilidades para la investigación básica, las capacidades individuales y las destrezas sociales, habilidades gerenciales y las habilidades para comunicarse en un segundo idioma.

ESCENARIOS DE ACTUACIÓN

El Técnico Superior Universitario en Administración área Recursos Humanos podrá desenvolverse en:

  • Empresas públicas y privadas dedicadas a la producción y comercialización de bienes o de servicio.
  • Empresas grandes, medianas y microempresas.
  • Instituciones especializadas en reclutamiento, selección y capacitación.
  • Su propia empresa de consultoría en materia de recursos humanos.


OCUPACIONES PROFESIONALES

El Técnico Superior Universitario en Administración área Recursos Humanos podrá desempeñarse como:

  • Coordinador de capacitación y adiestramiento.
  • Coordinador de reclutamiento y selección. 
  • Analista de nóminas.
  • Consultor independiente en desarrollo organizacional.
  • Coordinador de relaciones industriales.
  • Coordinador de gestión de la calidad.
  • Prestador de servicios profesionales.

PLAN DE ESTUDIOS

Cuatrimestre/Área de conocimiento

 

1o.

2o.

3o.

4o.

5o.

Estadía

 

Ciencias Básicas Aplicadas

Introducción a la Lengua Inglesa

Informática

75 h

Contabilidad II

90 h

 

 

Organización y control de la calidad  

90 h

525 h

Estadística

90 h

 

 

 

 

Contabilidad I

105 h

 

 

 

 

Fundamentos de Administración 90 h

 

 

 

 

Formación Tecnológica

 

Planeación Estratégica

90 h

Teoría y Desarrollo Organizacional

75 h

Administración del Capital Humano

60 h

Desarrollo de Capital Humano II

105 h

 

 

Procedimientos Administrativos 90h

Administración del Capital de Trabajo

75 h

Desarrollo de Capital Humano I

75 h

Sueldos y Salarios II

105 h

 

 

Fundamentos de Mercadotecnia

60 h

Planeación Financiera

75 h

Sueldos y Salarios I 90 h

Seguridad e Higiene Laboral

90 h

 

Análisis e interpretación de estados financieros 75 h

Integradora I

30 h

Previsión y Seguridad Social

90 h

Integradora II

30 h

 

 

Legislación Laboral

75 h

Integración de Capital Humano

105 h

 

 

 

Análisis y evaluación de puestos

90 h

 

 

Lenguas y métodos

Inglés I

135 h

Inglés II

135 h

Inglés III

135 h

Inglés IV

135 h

Inglés V

135 h

Expresión Oral y Escrita I

75 h

 

 

 

Expresión Oral y Escrita II

75 h

Habilidades Gerenciales

Formación Sociocultural I 30 h

Formación Sociocultural II

45 h

Formación Sociocultural III 30 h

Formación Sociocultural IV

45 h

 

TOTALES

525 h

600h

585 h

555 h

540 h

570 h

 

                         Materias impartidas en idioma Inglés

 

Prestaciones y Servicios

 

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